🔥 Praca Spawacza za Granicą (m/k) – MAG (135/136) / TIG (141) / Elektroda (111) – Niemcy & Austria
Wynagrodzenie 2 600 € – 3 500 € netto / miesiąc na rękę | Darmowe / Zapewnione Zakwaterowanie (Pokój 1-os.) | Umowa Zagraniczna | Start OD ZARAZ
Oferta pracy – Spawacz za Granicą (Niemcy, Austria, Holandia). Poszukujemy doświadczonych oraz wykwalifikowanych Spawaczy (MAG 135/136, TIG/WIG 141, Elektroda 111, MIG 131) do podjęcia stabilnej pracy w renomowanych zakładach przemysłowych, warsztatach konstrukcji stalowych oraz przy montażu rurociągów i zbiorników za granicą.
Oferujemy legalne zatrodnienie w oparciu o **zagraniczną umowę o pracę** (niemiecką lub austriacką), atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane na rękę (2 600,00 € – 3 500,00 € netto miesięcznie), wysokie diety wolne od podatku, **darmowe lub zapewnione zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych** oraz stałe wsparcie polskojęzycznego rekrutera i koordynatora na miejscu. Start pracy możliwy jest **OD ZARAZ**!
📍 Niemcy, Austria, Holandia (Wiele lokalizacji)
💶 Wynagrodzenie: 2 600 € – 3 500 € netto / m-c
🍽️ Wysokie diety netto (godzinowe / dzienne)
🏠 Darmowe / Zapewnione zakwaterowanie (Pokój 1-os.)
🔥 Metody: MAG (135/136), TIG (141), Elektroda (111)
🇵🇱 Polski Koordynator na miejscu
🚀 Start: OD ZARAZ / Nabór ciągły
📌 Najważniejsze informacje o ofercie
- 📍 Kraje i lokalizacje: Niemcy (m.in. Bawaria, Badenia-Wirtembergia, Nadrenia, Saksonia), Austria (Graz, Linz, Wiedeń) oraz Holandia.
- 👷 Stanowiska: Spawacz MAG (135/136), Spawacz TIG / WIG (141), Spawacz Elektroda (111), Spawacz MIG (131) (m/k).
- 🚀 Początek pracy: OD ZARAZ (szybkie procedury rekrutacyjne i natychmiastowe wyjazdy).
- 💰 Wynagrodzenie netto (na rękę): od 2 600,00 € do 3 500,00 € netto miesięcznie (w zależności od metody, godzin i lokalizacji).
- 💶 Stawka i diety: Stawka od 15,29 € do 22,00 € brutto/h + dieta od 30,00 € do 60,00 € netto/dzień (lub od 5,50 € do 9,00 € netto/h).
- 🏠 Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę (w większości projektów w 100% DARMOWE, komfortowe pokoje 1-osobowe).
- 🗣️ Język niemiecki / angielski: Wymagane podstawy LUB oferty bez języka (praca w polskich zespołach).
- 🚗 Transport: Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd stanowią duży atut (możliwość wyjazdu w pary/dwójki).
- 📜 Certyfikaty spawalnicze: Aktualne lub przeterminowane certyfikaty (TÜV, DNV, UDT) stanowią duży plus (możliwość odnowienia na miejscu).
- 🇩🇪 Forma umowy: Umowa o pracę na warunkach krajowych z pełnym pakietem ubezpieczeń socjalnych (Kindergeld, emerytura).
💰 Wynagrodzenie i Warunki Zatrudnienia
| Element Oferty | Wartość / Warunki | Dodatkowe Informacje |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie miesięczne netto | 2 600,00 – 3 500,00 € netto / m-c | Gwarantowane dochody na rękę uwzględniające stawkę zasadniczą oraz diety wolne od podatku |
| Stawka zasadnicza i diety | od 15,29 € brutto/h + dieta netto | Dieta dzienna 30,00 – 60,00 € netto lub wysoki dodatek godzinowy netto |
| Zakwaterowanie | DARMOWE / Zapewnione (Pokój 1-os.) | Pokoje jednoosobowe w pełni wyposażone z dostępem do Internetu blisko zakładu |
| Systemy i grafik pracy | 1 lub 2 zmiany (możliwość nadgodzin) | Czas pracy od 40h do 50h tygodniowo w zależności od wybranego zakładu |
| Forma zatrudnienia | Umowa o pracę (Niemcy / Austria) | Pełne ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne oraz prawo do zasiłków na dzieci (Kindergeld) |
🛠️ Zakres obowiązków
- Spawanie wybraną metodą: MAG (135/136), TIG / WIG (141), Elektroda (111) lub MIG (131).
- Spawanie konstrukcji stalowych, rur pod badania (RT, UT), zbiorników ciśnieniowych, balustrad, maszyn i profili.
- Odpowiednie przygotowanie materiału i elementów do spawania (szlifowanie, czyszczenie, ukosowanie V/X).
- Praca w oparciu o rysunek techniczny, instrukcje spawalnicze WPS oraz specyfikację montażową.
- Bieżąca wzrokowa kontrola jakości wykonanych spoin spawalniczych (VT) oraz dbałość o estetykę przetopu.
- Przestrzeganie wymogów jakościowych oraz zasad BHP w zakładzie lub na obiekcie budowlanym.
✅ Wymagania
- Praktyczne i udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku spawacza.
- Umiejętność czytania i pracy na podstawie rysunku technicznego i spawalniczego.
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie podstawowym LUB gotowość do pracy w ofertach bez języka.
- Certyfikaty spawalnicze (TÜV, UDT, DNV) – aktualne lub przeterminowane – będą dużym atutem.
- Prawo jazdy kat. B oraz własne auto na wyjazd (duży plus przy rekrutacji).
- Rzetelność, precyzja, sumienność oraz chęć do podjęcia stabilnej, długoterminowej pracy.
📩 Zgłoś się – Praca Spawacza za Granicą (Start Od Zaraz)
Dołącz do sprawdzonych zagranicznych pracodawców – skorzystaj z wysokich zarobków netto, darmowego pokoju jednoosobowego i opieki rekrutera!
📧 Wyślij swoje CV na adres: [email protected]
W tytule wiadomości wpisz: „Praca Spawacza [Wybierz metodę: MAG / TIG / 111], Imię i Nazwisko”
W wiadomości podaj: opis swojego doświadczenia, posiadaną metodę spawania, poziom języka niemieckiego oraz informację o aucie na wyjazd.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).
Zadzwoń: +48 517 455 345 (PN–PT 08:00–16:00)
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
❓ FAQ – Praca dla Spawacza za Granicą
Ile wynosi miesięczne wynagrodzenie netto na rękę?
Wynagrodzenie wynosi od **2 600,00 € do 3 500,00 € netto miesięcznie** na rękę (w zależności od metody spawalniczej, liczby przepracowanych godzin oraz wybranego kraju/projektu).
Czy zakwaterowanie jest darmowe?
W większości naszych projektów spawalniczych w Niemczech i Austrii pracodawca zapewnia **w 100% darmowe zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych**.
Czy znajomość języka niemieckiego jest bezwzględnie wymagana?
Posiadamy oferty wymagające podstaw języka niemieckiego, jak i **projekty nie wymagające znajomości języka** (praca w polskich zespołach pod okiem polskiego brygadzisty).
Czy potrzebne są aktualne certyfikaty spawalnicze?
Aktualne certyfikaty spawalnicze są mile widziane, jednak kluczowe są **realne umiejętności spawania**, sprawdzane na próbkach przed podjęciem pracy.
Jaka jest forma zatrudnienia?
Pracownik otrzymuje pełnoprawną **zagraniczną umowę o pracę** (niemiecką lub austriacką) ze wszystkimi ubezpieczeniami zdrowotnymi i prawem do świadczeń socjalnych.
