Pracujesz w Niderlandach? Czy dostaniesz emeryturę?
Prawo do emerytury w Holandii. Komu przysługuje holenderskie świadczenie? Dzisiaj postaramy odpowiedzieć na nurtujące pytania na temat składek i wysokości emerytur. Prawo do emerytury AOW przysługuje w Holandii za staż pracy, z której odprowadzano podatek dochodowy. Każdy rok pracy w Niderlandach uprawnia do otrzymania 2% emerytury podstawowej. Dzisiaj kwota najniższego świadczenia wynosi 1.244,35 EUR netto dla osoby samotnej oraz 851,52 EUR netto dla osoby mieszkającej z partnerem. Oczywiście w Holandii mamy także system dwufilarowy. Tutaj stawki uzależnione są od czasu pracy i zmiennych wymogów funduszu emerytalnego StiPP. Dla pracowników z Polski składki na drugi filar zaczynają się od 26. tygodnia pracy. Zostaje wówczas uruchomiony tzw. plan podstawowy, trwający maksymalnie 52 tygodnie. W tym czasie to pracodawca opłaca składkę emerytalną, która wynosi obecnie 2.6% wysokości wynagrodzenia. Plan rozszerzony otwiera natomiast składkę w wysokości 12% podstawy emerytalnej. Jednak podział odpowiedzialności pozostaje w tym przypadku nieco inny. 1/3 składki pokrywana jest z pensji pracownika, a pozostałą część opłaca pracodawca. Trzeci filar podlega w całości prawom gospodarki rynkowej. Ubezpieczyciele umożliwiają dostosowywanie wysokości składek do indywidualnych potrzeb i możliwości. Najczęściej mieszczą się one w przedziale 200-500 Euro miesięcznie.
Ile w Holandii trzeba przepracować żeby dostać emeryturę?
W Holandii system emerytalny opiera się na systemie kapitałowym, co oznacza, że emerytura zależy od zgromadzonego kapitału emerytalnego podczas życia zawodowego. Nie ma ustalonej liczby lat pracy, po których automatycznie otrzymuje się emeryturę. W Holandii pracownicy są zazwyczaj uczestnikami obowiązkowego systemu emerytalnego, zwanej AOW (Algemene Ouderdomswet), której celem jest zapewnienie minimalnej emerytury obywatelom. Wiek emerytalny w Holandii może się zmieniać, ale ogólnie obecnie wynosi 67 lat. Jednak, istnieje możliwość wyboru wcześniejszej emerytury w pewnych przypadkach. Moment przejścia na emeryturę zazwyczaj jest ciągle wydłużany. Czasami o parę dni czy miesięcy w roku kalendarzowym. Wynika to faktu wydłużania żywotności emerytów oraz poprawienia standardu ich życia. Należy na bieżąco śledzić informację z holenderskich instytucji. Aby na bieżąco sprawdzać jak zmieniają się warunki świadczeń na przełomie kolejnych dekad. Oferty pracy w Holandii
Ile wynosi emerytura po 5 latach pracy w Holandii?
Nie jest możliwe podanie dokładnej kwoty emerytury po 5 latach pracy w Holandii, ponieważ emerytury w tym kraju zależą od wielu czynników. Wszystko zależy między innymi od wysokości zarobków, rodzaju składek emerytalnych i indywidualne ścieżki kariery zawodowej. Jak już wspominaliśmy emerytura w Holandii jest oparta na systemie, w którym suma wypłacanych świadczeń zależy od liczby przepracowanych lat oraz od składek wpłaconych do krajowego systemu ubezpieczeń społecznych. System holenderski oferuje podstawową emeryturę państwową, która jest dostępna dla osób, które osiągnęły określony wiek emerytalny i są zameldowane lub pracowały w Holandii. Przy pięciu latach pracy w Holandii, prawo do pełnej emerytury AOW nabywa się po przepracowaniu 50 roku życia. Dla osób, które pracowały w Holandii krócej, emerytura AOW jest proporcjonalnie zmniejszana. Osoby, które przepracowały w Holandii 5 lat, otrzymałyby więc 5/50 tej kwoty, co stanowi około 120 euro miesięcznie. Należy pamiętać, że wysokość indywidualnej emerytury może się różnić w zależności od innych czynników, takich jak dodatkowe ubezpieczenia emerytalne czy prywatne plany oszczędnościowe, a także osobistej sytuacji składkowej i podatkowej. Ponadto informacje na temat emerytur są często aktualizowane, dlatego zaleca się sprawdzenie najnowszych danych na oficjalnych stronach rządowych lub konsultację z doradcą emerytalnym. Busy do Holandii
Prawo do emerytury w Holandii. Czy dostanę dwa świadczenia?
W Holandii istnieje system emerytalny, który obejmuje obowiązkowe świadczenia emerytalne oraz dodatkowe programy emerytalne, które pracownicy mogą dobrowolnie wybrać. Czy praca w Holandii liczy się do emerytury w Polsce? Jeżeli ubezpieczony ubiegający się o przyznanie emerytury w Polsce posiada staż pracy niewystarczający do nabycia uprawnień do świadczeń emerytalnych, do okresów ubezpieczenia dolicza mu się staż pracy odbyty we wszystkich innych państwach członkowskich. Dodatkowo do tej pory osoby pracujące, np. tymczasowo w Holandii, otrzymały dodatkowe świadczenia poza emeryturą z polskiego ZUS-u. Osiągając ustalony wiek emerytalny w Polsce, który na dzisiaj wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 dla kobiet. Natomiast emeryturę w Niderlandów dostaniemy odpowiednio dopiero w momencie osiągniecia wieku 67 lat.
