Praca pracownik budowlany

Praca pracownik budowlany

Praca za granicą. Polacy masowo wyjeżdżają do Niemiec.

Praca pracownik budowlany – jakie są dzisiaj perspektywy w pracy przy budowie mieszkań czy wykończeniach wnętrz? Bardzo realną wizją na polskim rynku pracy jest to, że może zabraknąć pracowników budowlanych. Mamy bardzo dobre warunki na rynku nieruchomości. Powstaje bardzo duża liczba nowobudowanych domów jednorodzinnych oraz bloków. Jest to bardzo dobry okres dla deweloperów oraz pośredników w obrocie nieruchomościami. Jednak w niedalekiej przyszłości może zabraknąć cieśli, stolarzy czy brukarzy. Powód jest bardzo prosty. Polacy masowo wyjeżdżają do pracy za granicą, głównie do Niemiec, Holandii czy Austrii. Zagraniczne firmy na ogromną skalę poszukują pracowników w Polsce. Budowlańcy nie muszą dziś szukać pracy, bo firmy same się do nich zgłaszają.

Najwięcej ofert pracy za granicą

Praca pracownik budowlany. Za granicą płacą więcej.

Odbudowa europejskich gospodarek po pandemii wiąże się z utrzymaniem budowlanej koniunktury. To z kolei powoduje, że rośnie zapotrzebowanie na pracowników budowlanych, a stawki wynagrodzeń w sektorze budowlanym gwałtownie rosną. Eksperci ostrzegają, że może dość do fali migracji pracowników budowlanych. Polacy masowo zmieniają miejsce swojej pracy oraz życia. Zauważają, że posiadają wysokie kwalifikację i mogą swobodnie, nawet bez znajomości języka pracować za granicą. Oczywiście agencję pracy oferują wiele kandydatom gotowym do wyjazdu do pracy. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi ofertami dla pomocników budowlanych, stolarzy lub cieśli.

Niemcy potrzebują pracowników

Sytuacja na niemieckich budowach rzeczywiście jest bardzo zła. Niemieckim firmom brakuje dziś ok. 250 tys. wykwalifikowanych pracowników. Dlatego niemieccy pracodawcy są zdesperowani w poszukiwaniu pracowników. Sytuacja aktualnie jest taka, że jest bardzo duży wzrost zapotrzebowania na pracowników w sektorze budowlanym w Niemczech. Podobnie jak w całej Unii Europejskiej, branża budowlana u naszych zachodnich sąsiadów przeżywa obecnie rozkwit. W większości landów, pomimo kryzysu związanego z pandemią koronawirusa, w ubiegłym roku oddano do użytku o 4,8 procent więcej mieszkań niż w poprzednim tak rekordowym 2016 roku. Trudna sytuacja na niemieckim rynku pracy to dla nas zła wiadomość. Powód? Polskie firmy nie są w stanie konkurować cenowo z niemieckimi. Dlatego warto się zastanowić czy wyjazd za granicę nie jest dobrą opcją dla pracowników z Polski.

Może zainteresuje Cię również

Praca dla spawaczy w Niemczech

Praca dla spawaczy w Niemczech

Praca dla spawaczy w Niemczech z INJOBS Dlaczego warto pracować jako spawacz w Niemczech? Praca dla spawaczy w Niemczech. Dlaczego spawacze wyjeżdzają do pracy do Niemiec? Ponieważ Niemcy od lat są atrakcyjnym kierunkiem dla specjalistów z branży spawalniczej....

czytaj dalej
Praca Niemcy budowa

Praca Niemcy budowa

Praca Niemcy budowa. Praca na budowie w Niemczech – Twoja szansa na lepsze życie! Dlaczego warto pracować w budowlance w Niemczech? Praca Niemcy budowa. Niemcy to od lat jeden z najatrakcyjniejszych kierunków emigracji zarobkowej dla Polaków. Stabilna gospodarka,...

czytaj dalej
Pracować za granicą

Pracować za granicą

Pracować za granicą. Praca za granicą 2025 Pracować za granicą. Gdzie wyjechać do pracy w Europie? Jakie problemy czekają na Polaków za granicą? W dzisiejszym wpisie postaram się przybliżyć temat wyjazdu za granicę w 2025. Odpowiem na najczęstsze pytania, jakie zadają...

czytaj dalej
logo - injobs.com.pl

InJobs.pl Sp. z o.o.

KRAZ nr 16886

ul. Mazurska 1, 11-700 Mrągowo

telefon: 48573181880

E-mail: [email protected]

Nie jesteś pewny jakiej pracy szukasz?

Znajdziemy ją dla Ciebie!

injobs
Twój zaufany partner w pośrednictwie pracy
injobs
Hej ! 👋
W czym możemy pomóc?
12:57
Rozpocznij rozmowę
Praca za granicą. Praca Niemcy. Oferty pracy w Holandii. Agencja pracy.
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.