🧱 PILNE: Fasader ETICS – Wiedeń (Wien), Austria | od 2 600 € miesięcznie + 13. i 14. pensja | Bezpłatne zakwaterowanie | 3 miejsca – Od zaraz | InJobs
InJobs pilnie poszukuje 3 doświadczonych Fasaderów do realizacji projektów dociepleń budynków (ETICS) w Wiedniu (Wien), Austria – start od zaraz lub do uzgodnienia. Chętnie przyjmiemy zgraną ekipę lub pojedynczych pracowników. Zakres to kompleksowe wykonywanie dociepleń i elewacji – klejenie styropianu / wełny, kołkowanie, zatapianie siatki (armowanie) i nakładanie tynków strukturalnych, praca na rusztowaniach. Realne wynagrodzenie wynosi od 2 600 € miesięcznie (podstawa + diety). Do tego dochodzą austriackie 13. i 14. pensja (Urlaubsgeld i Weihnachtsgeld). Firma zapewnia bezpłatne zakwaterowanie. Znajomość języka – niewymagana. Auto – mile widziane.
🏆 InJobs
📍 Wiedeń (Wien), Austria 🇦🇹
💶 od 2 600 € / m-c
🎁 13. i 14. pensja!
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie
🧱 ETICS – docieplenia
🗣️ Bez języka
🚗 Auto – mile widziane
🧱 Stanowisko: Fasader / Pracownik elewacyjny – systemy dociepleń ETICS
📍 Lokalizacja: Wiedeń (Wien), Austria 🇦🇹
👥 Liczba miejsc: 3 osoby – chętnie zgrana ekipa lub osoby indywidualne
📅 Start: od zaraz / do uzgodnienia
💶 Zarobki: od 2 600 € miesięcznie (podstawa + diety) – realne
🎁 13. pensja (Urlaubsgeld): dodatek wakacyjny – zagwarantowany prawnie!
🎁 14. pensja (Weihnachtsgeld): dodatek świąteczny – zagwarantowany prawnie!
🏠 Zakwaterowanie: bezpłatne, w pełni opłacone przez firmę
🗣️ Język: niewymagany – bez języka!
🚗 Własne auto: mile widziane (nie warunek konieczny)
🏗️ Praca: na rusztowaniach – brak lęku wysokości wymagany
🎓 Doświadczenie: kilka lat przy fasadach / ociepleniach – wymagane
🧾 Zatrudnienie: legalne, stabilne, na warunkach austriackich
💰 Wynagrodzenie – od 2 600 € / m-c + 13. i 14. pensja
Realne zarobki od 2 600 € miesięcznie to kwota łącząca stawkę podstawową i diety – pracodawca podaje sumę łączną, co jest przejrzystą formą komunikacji wynagrodzenia. 13. i 14. pensja (Urlaubsgeld i Weihnachtsgeld) to unikalny benefit charakterystyczny dla austriackiego prawa pracy – dwie dodatkowe pełne pensje rocznie, wypłacane w czerwcu / lipcu (wakacyjna) i listopadzie / grudniu (świąteczna). Przy podstawie 2 600 € / m-c oznacza to dodatkowe ok. 5 200 € brutto rocznie. Bezpłatne zakwaterowanie eliminuje koszt noclegu (400–700 € / m-c w Wiedniu).
| Składnik | Kwota | Charakter |
|---|---|---|
| Zarobki miesięczne (podstawa + diety) | od 2 600 € / m-c | łącznie |
| 13. pensja – Urlaubsgeld (czerwiec/lipiec) | + ok. 2 600 € brutto | prawnie gwarantowana ✅ |
| 14. pensja – Weihnachtsgeld (listopad/grudzień) | + ok. 2 600 € brutto | prawnie gwarantowana ✅ |
| Zakwaterowanie | 0 € (bezpłatne) | benefit ✅ |
⚠️ Kwota „od 2 600 €” to realne łączne zarobki miesięczne (podstawa + diety) podane przez pracodawcę. Dokładne składniki i kwoty netto ustalane podczas rozmowy rekrutacyjnej. 13. i 14. pensja naliczana proporcjonalnie do przepracowanego okresu.
🔥 Co wyróżnia tę ofertę
- ⚠️ Pilne – 3 wolne miejsca! Chętnie zgrana ekipa lub osoby indywidualne
- 🎁 13. i 14. pensja (Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld) – prawnie zagwarantowane w Austrii, +5 200 € brutto rocznie
- Realne zarobki od 2 600 € / m-c – przejrzysta kwota łączna (podstawa + diety)
- Wiedeń (Wien) – stolica Austrii, jeden z najbogatszych rynków budowlanych w Europie Środkowej
- Bezpłatne zakwaterowanie – w pełni opłacone przez firmę (w Wiedniu koszt noclegu to 400–700 € / m-c)
- Bez znajomości języka – wyjątkowe w tej branży, szczególnie w stolicy Austrii
- Stabilne, legalne zatrudnienie na warunkach austriackich – pełna ochrona pracownicza
- Specjalizacja ETICS – popyt w Wiedniu na docieplenia jest bardzo wysoki (programy termomodernizacyjne)
📍 Lokalizacja – Wiedeń (Wien), Austria
Wiedeń to stolica Austrii i jedno z największych miast Europy Środkowej (ok. 2 mln mieszkańców), regularnie zajmujące czołowe miejsca w rankingach jakości życia. Rynek budowlany w Wiedniu jest wyjątkowo dynamiczny – miasto intensywnie realizuje programy termomodernizacji budynków, co generuje stały, wysoki popyt na specjalistów od dociepleń ETICS. Wynagrodzenia budowlane w Austrii są jednymi z najwyższych w Europie, a pracownicy objęci są austriackim Kollektivvertrag (układem zbiorowym) gwarantującym 13. i 14. pensję.
| Lokalizacja | Kraj | Odległość od PL | Charakterystyka |
|---|---|---|---|
| 📍 Wiedeń (Wien) | Austria 🇦🇹 | ok. 600 km od Krakowa | Stolica, 2 mln mieszkańców, top rynek budowlany |
🛠️ Zakres obowiązków
- klejenie płyt styropianowych na elewacjach budynków – prawidłowe rozłożenie kleju, docisk, korekta poziomowania
- klejenie wełny mineralnej – jako alternatywy lub w strefach specjalnych (pożarowych)
- kołkowanie płyt izolacyjnych – mocowanie mechaniczne kołkami fasadowymi zgodnie z projektem
- zatapianie siatki zbrojeniowej w kleju elewacyjnym (Armierung) – warstwa zbrojona z siatki z włókna szklanego
- nakładanie strukturalnych tynków elewacyjnych – tynk mineralny, silikonowy, silikatowy, mozaikowy
- zbrojenie naroży, wnęk okiennych i drzwiowych – profile aluminiowe, narożniki, listwy startowe
- praca na rusztowaniach fasadowych – zgodnie z zasadami BHP przy pracach na wysokościach
- przygotowanie podłoża pod docieplenie – czyszczenie, gruntowanie, ocena stanu ściany
- dbanie o czystość stanowiska i sprzęt budowlany
✅ Wymagania
- min. kilka lat doświadczenia przy fasadach / ociepleniach ETICS – wymagane
- znajomość technik klejenia, kołkowania, zbrojenia siatką i nakładania tynków elewacyjnych – wymagana
- brak lęku wysokości – praca na rusztowaniach fasadowych – wymagany
- samodzielność i sprawność przy pracach elewacyjnych
- znajomość języka niewymagana – pracujemy bez bariery językowej
- własne auto na wyjazd – mile widziane (nie warunek konieczny)
- gotowość do podjęcia pracy od zaraz lub w uzgodnionym terminie
- gotowość do wyjazdu i pracy w Austrii (Wiedeń)
🎁 13. i 14. pensja w Austrii – co to oznacza dla Ciebie?
Austria jest jednym z nielicznych krajów w Europie, gdzie 13. i 14. pensja są prawnie zagwarantowane przez Kollektivvertrag (austriacki układ zbiorowy pracy obowiązujący dla branży budowlanej). Urlaubsgeld (13. pensja) to dodatek wakacyjny wypłacany zazwyczaj w czerwcu lub lipcu – równowartość jednej pensji miesięcznej. Weihnachtsgeld (14. pensja) to dodatek świąteczny wypłacany w listopadzie lub grudniu – również równowartość jednej pensji. Przy zarobkach od 2 600 € / m-c oznacza to +ok. 5 200 € brutto ekstra rocznie – ponad 4 dodatkowe tygodnie wynagrodzenia. Premie te naliczane są proporcjonalnie do przepracowanego okresu.
🏠 Zakwaterowanie – bezpłatne, w pełni opłacone przez firmę
Firma zapewnia bezpłatne zakwaterowanie w pełni opłacone przez pracodawcę – pracownik nie ponosi żadnych kosztów noclegu. W Wiedniu koszt wynajmu pokoju to zazwyczaj 500–800 € miesięcznie – bezpłatne zakwaterowanie to wyjątkowo cenny benefit w stolicy Austrii. Szczegóły dotyczące standardu i lokalizacji zakwaterowania omawiane są podczas rozmowy rekrutacyjnej.
🔗 Więcej ofert w Niemczech i Austrii
📩 Zgłoś się – 3 Fasaderzy ETICS, Wiedeń – od zaraz!
CV w języku polskim wyślij na:
W tytule wiadomości wpisz: „Praca dla 3 Fasaderów w Wiedniu, imię i nazwisko” (np. „Fasader Wiedeń Austria, Jan Kowalski” lub „Fasader Wiedeń Austria – ekipa: Jan Kowalski + Adam Nowak + Piotr Wiśniewski”)
W wiadomości koniecznie podaj: lata doświadczenia przy ociepleniach ETICS (klejenie, kołkowanie, zbrojenie, tynki), czy aplikujesz solo czy w ekipie (ile osób), czy posiadasz własne auto, termin dyspozycyjności oraz numer telefonu.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).”
Zadzwoń: +48 572 151 672 (PN–PT 08:00–16:00)
⚠️ 3 wolne miejsca, start od zaraz! Chętnie ekipa lub osoby indywidualne. Kontaktujemy się niezwłocznie!
❓ FAQ – Fasader ETICS, Wiedeń, Austria
Ile realnie zarobi fasader w Wiedniu?
Realne zarobki miesięczne wynoszą od 2 600 € (podstawa + diety). Do tego dochodzą 13. i 14. pensja (Urlaubsgeld i Weihnachtsgeld) – przy 2 600 € / m-c to ok. 5 200 € brutto ekstra rocznie. Bezpłatne zakwaterowanie w Wiedniu (gdzie pokój kosztuje 500–800 € / m-c) sprawia, że cała kwota miesięczna pozostaje niemal w całości do dyspozycji pracownika.
Czym jest 13. i 14. pensja w Austrii?
13. pensja (Urlaubsgeld) – dodatek wakacyjny, wypłacany w czerwcu/lipcu, równowartość jednej pensji miesięcznej. 14. pensja (Weihnachtsgeld) – dodatek świąteczny, wypłacany w listopadzie/grudniu, również równowartość pensji. Oba świadczenia są prawnie zagwarantowane przez austriacki układ zbiorowy (Kollektivvertrag) dla branży budowlanej – nie są uznaniową premią.
Czy naprawdę nie jest wymagana znajomość języka?
Tak – w tej ofercie znajomość języka (niemieckiego ani angielskiego) nie jest wymagana. Pracodawca zapewnia organizację pracy umożliwiającą komunikację bez bariery językowej. To wyjątkowe w Wiedniu, gdzie większość pracodawców wymaga przynajmniej podstaw j. niemieckiego. Przy zgłoszeniu potwierdź brak znajomości języka – nie jest to przeszkoda.
Czy mogę aplikować samotnie, czy muszę przyjechać w ekipie?
Oferta jest otwarta na obie formy – chętnie przyjęta zostanie zgrana ekipa (np. 2–3 osoby) lub osoby indywidualne. Przy zgłoszeniu zaznacz, czy aplikujesz solo czy z towarzyszami, podaj liczbę osób i doświadczenie każdej z nich.
Czy bez samochodu dam radę dotrzeć do pracy w Wiedniu?
Tak – własne auto jest mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym. Wiedeń dysponuje doskonałą siecią komunikacji publicznej (metro, tramwaje, autobusy). Jeśli zakwaterowanie jest w obrębie miasta, dojazd do pracy komunikacją miejską jest realny. Przy zgłoszeniu zaznacz, czy posiadasz samochód.
Jakie doświadczenie przy ETICS jest wymagane?
Pracodawca oczekuje min. kilku lat praktycznego doświadczenia przy fasadach i ociepleniach ETICS – klejenie styropianu / wełny, kołkowanie, zbrojenie siatką, nakładanie tynków elewacyjnych. To praca dla doświadczonego specjalisty, nie pomocnika. Przy zgłoszeniu podaj konkretne lata doświadczenia i rodzaje realizowanych projektów.
