Malarz / Lakiernik (Fachowiec) + Pomocnik Malarza – Niemcy Południowe (Süddeutschland) | do 18,00 € brutto/h + do 8 € netto Dieta/h | Umowa Stała (iGZ) | 2× Premia 500 € | InJobs
InJobs poszukuje wykwalifikowanych malarzy / lakierników (fachowców) oraz pomocników malarza z doświadczeniem do pracy na południu Niemiec (Süddeutschland). Stawka do 18,00 € brutto / h (fachowiec) lub do 17,00 € brutto / h (pomocnik) + do 8,00 € netto diety / h. Umowa na czas nieokreślony na warunkach iGZ. Premie rekrutacyjna i lojalnościowa po 500 € każda. Zaliczki co tydzień do 300 €. Nadgodziny +25%. Zakwaterowanie organizowane przez firmę. Praca w delegacji – montaż w południowych Niemczech.
🏆 InJobs
📍 Niemcy Południowe (Süddeutschland)
📑 Umowa na czas nieokreślony iGZ
🎁 2× Premia 500 €
🚀 Od zaraz
📌 Najważniejsze informacje
📍 Lokalizacja: Niemcy Południowe (Süddeutschland) – praca w delegacji / montaż
🎨 Stanowiska: Malarz / Lakiernik – Fachowiec ORAZ Pomocnik Malarza z doświadczeniem
💶 Stawka Fachowiec: do 18,00 € brutto / h + do 8,00 € netto diety / h
💶 Stawka Pomocnik: do 17,00 € brutto / h + do 8,00 € netto diety / h
⏱️ Nadgodziny: płatne dodatkowo +25% (taryfa iGZ)
📑 Umowa: na czas nieokreślony – pełny pakiet socjalny wg taryfy iGZ
🎁 Premie: rekrutacyjna 500 € + lojalnościowa 500 € = łącznie 1 000 €
💳 Zaliczki: cotygodniowe do 300 €
🏠 Zakwaterowanie: organizowane w pełni przez firmę
🗓️ Zlecenia: długofalowe u stabilnych klientów – brak ciągłych zmian
🚗 Prawo jazdy kat. B + auto: mile widziane (duży atut)
📅 Start: do uzgodnienia / od zaraz
💰 Wynagrodzenie – dwa profile, dwie stawki
Oferta kierowana jest do dwóch profili kandydatów: fachowców z dyplomem i doświadczeniem (wyższa stawka brutto) oraz pomocników z doświadczeniem w pracach malarskich lub wykończeniowych. Oba profile otrzymują identyczną, wyjątkowo wysoką dietę godzinową – do 8,00 € netto / h. Przy 168 h miesięcznie dieta wynosi do 1 344 € netto / m-c – wolna od podatku wg §4 Abs. 5 EStG.
| Składnik wynagrodzenia | Fachowiec (do 18 €/h) | Pomocnik (do 17 €/h) |
|---|---|---|
| Stawka brutto / h | do 18,00 € brutto | do 17,00 € brutto |
| Brutto / m-c (168 h) | do 3 024 € brutto | do 2 856 € brutto |
| Netto z brutto (SKl I) | ok. 2 150–2 190 € netto | ok. 2 030–2 080 € netto |
| Dieta netto (168 h × do 8 €) | do 1 344 € netto | do 1 344 € netto |
| Nadgodziny (+25%) | + zmienne (wg taryfy iGZ) | |
| Łącznie netto / m-c | do ok. 3 494–3 534 € netto | do ok. 3 374–3 424 € netto |
⚠️ Stawki „do” oznaczają górną granicę – ostateczna stawka ustalana jest indywidualnie na podstawie doświadczenia, kwalifikacji i wyników rozmowy rekrutacyjnej.
🎁 Premie i dodatki – 1 000 € jednorazowo
Oferta zawiera dwie premie po 500 € każda – łącznie 1 000 € jednorazowego dodatkowego wynagrodzenia. Premia rekrutacyjna wypłacana jest po spełnieniu warunków zatrudnienia (zazwyczaj po przepracowaniu pierwszych tygodni). Premia lojalnościowa wypłacana po przepracowaniu określonego okresu – nagroda za pozostanie w firmie. Dokładne warunki wypłaty obu premii – do uzgodnienia podczas rekrutacji.
| Premia | Wysokość | Warunek wypłaty |
|---|---|---|
| 💰 Premia rekrutacyjna | 500 € | Podjęcie zatrudnienia wg warunków pracodawcy |
| 🏅 Premia lojalnościowa | 500 € | Przepracowanie określonego okresu (do uzgodnienia) |
| Łącznie | 1 000 € | Jednorazowo – poza miesięcznym wynagrodzeniem |
🔥 Co wyróżnia tę ofertę
- Do 8 € netto diety / h – do 1 344 € netto / m-c wolnych od podatku – górna granica rynkowa
- Umowa na czas nieokreślony wg taryfy iGZ – stabilne zatrudnienie, pełny pakiet socjalny
- 2× premia 500 € – łącznie 1 000 € jednorazowego dodatku
- Nadgodziny +25% wg taryfy iGZ – każda nadgodzina wynagradzana powyżej stawki podstawowej
- Zaliczki do 300 € / tydzień – bieżąca płynność finansowa bez czekania do końca miesiąca
- Zakwaterowanie organizowane przez firmę
- Długofalowe zlecenia u stabilnych klientów – brak ciągłych zmian miejsca pracy
- Opieka polskiego zespołu – wsparcie w j. polskim podczas pracy za granicą
- Elastyczne modele wynagrodzeń – oferta skrojona pod konkretnego kandydata
- Otwarci na tynkarzy, murarzy, monterów suchej zabudowy – branże pokrewne mile widziane
📋 Zakres obowiązków – Malarz / Lakiernik
- prace malarskie wewnątrz budynków – malowanie ścian, sufitów, klatek schodowych
- prace malarskie na zewnątrz budynków – elewacje, fasady, elementy zewnętrzne
- tapetowanie – nakładanie tapet strukturalnych, dekoracyjnych, winylowych
- lakierowanie elementów drewnianych i metalowych – okna, drzwi, balustrady
- przygotowanie podłoża – szpachlowanie, gruntowanie, tynkowanie, szlifowanie
- kładzenie paneli podłogowych, wykładzin dywanowych, parkietów
- prace wykończeniowe wg dokumentacji technicznej i wytycznych kierownika budowy
- praca przy nowym budownictwie i remontach obiektów na południu Niemiec
- praca w delegacji – montaże w różnych lokalizacjach Süddeutschland
✅ Wymagania
| Profil | Wymagane kwalifikacje | Doświadczenie |
|---|---|---|
| 👷 Fachowiec | Dyplom zawodowy / czeladniczy – malarz/lakiernik lub pokrewny | Min. 2 lata |
| 🛠️ Pomocnik | Doświadczenie w pracach malarskich / wykończeniowych; także: tynkarz, murarz, monter suchej zabudowy | Udokumentowane doświadczenie |
- gotowość do pracy w delegacji / montaż na południu Niemiec – wymagana
- prawo jazdy kat. B + własny samochód – mile widziane (duży atut)
- znajomość j. niemieckiego – mile widziana, nie jest podana jako warunek konieczny
- rzetelność, samodzielność, gotowość do długofalowej współpracy
📑 Umowa iGZ – na czas nieokreślony
Umowa zgodna z taryfą iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) – jeden z dwóch głównych układów zbiorowych dla agencji pracy tymczasowej w Niemczech (obok BAP). Taryfa iGZ gwarantuje: minimalną stawkę godzinową, wynagrodzenie za nadgodziny +25%, płatny urlop (min. 24–30 dni wg Entgeltstufe), wynagrodzenie za czas choroby (Entgeltfortzahlung), pełne ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (GKV/RV/AV). Umowa na czas nieokreślony (unbefristeter Arbeitsvertrag) to szczególna zaleta – brak ryzyka braku przedłużenia, stabilność zatrudnienia niezależna od konkretnego projektu.
📍 Niemcy Południowe – gdzie będziesz pracować?
Süddeutschland (Niemcy Południowe) obejmuje przede wszystkim Bawarię (Bayern) i Badenię-Wirtemberię (Baden-Württemberg) – dwa najbogatsze i najaktywniejsze budowlanie landy Niemiec. Praca w delegacji oznacza realizację projektów u różnych klientów w tym regionie – nowe budownictwo mieszkaniowe, remonty obiektów komercyjnych i przemysłowych, projekty deweloperskie. Długofalowe zlecenia u stabilnych klientów eliminują ryzyko częstych przeprowadzek i niepewności co do kolejnego projektu.
🔗 Więcej ofert w Niemczech
📩 Zgłoś się – Malarz / Lakiernik + Pomocnik Niemcy Południowe!
CV w języku polskim wyślij na:
W tytule wiadomości wpisz: „Malarz Lakiernik lub Pomocnik Niemcy Południowe – [Fachowiec / Pomocnik], imię i nazwisko”
W wiadomości podaj: profil (fachowiec z dyplomem czy pomocnik), doświadczenie w pracach malarskich / wykończeniowych (ile lat, jakie prace), informację o dyplomie zawodowym (jeśli posiadasz), gotowość do pracy w delegacji (tak/nie), posiadanie prawa jazdy kat. B i własnego samochodu, preferowany termin rozpoczęcia pracy.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).”
Zadzwoń: +48 572 151 672 (PN–PT 08:00–16:00)
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
❓ FAQ – Malarz / Lakiernik Niemcy Południowe
Jaka jest różnica między profilem Fachowca a Pomocnika w tej ofercie?
Fachowiec (Fachkraft): ukończona szkoła zawodowa jako malarz/lakiernik lub pokrewna + min. 2 lata doświadczenia → stawka do 18,00 € brutto/h. Pomocnik (Hilfskraft mit Erfahrung): doświadczenie praktyczne w pracach malarskich lub wykończeniowych (tynkarz, murarz, monter suchej zabudowy) bez wymogu dyplomu → stawka do 17,00 € brutto/h. Obie grupy: identyczna dieta (do 8 € netto/h), identyczne premie (2×500 €), identyczna umowa (iGZ, czas nieokreślony). Różnica w stawce brutto: do 1 € / h = max 168 € brutto / m-c.
Czym jest taryfa iGZ i co gwarantuje pracownikowi?
iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) to układ zbiorowy dla branży pracy tymczasowej w Niemczech, regulujący minimalne warunki zatrudnienia. Gwarantuje: minimalną stawkę godzinową powyżej Mindestlohn (minimum ustawowego), wynagrodzenie za nadgodziny +25%, płatny urlop (24–30 dni rocznie), wynagrodzenie za czas choroby (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall), pełne ubezpieczenie ZUS/ZDR. Umowa na czas nieokreślony wg iGZ oznacza stabilne zatrudnienie – pracownik nie jest zależny od konkretnego projektu, pracodawca ma obowiązek zapewnić inne zlecenie po zakończeniu bieżącego.
Czy tynkarz, murarz lub monter suchej zabudowy może aplikować na stanowisko pomocnika?
Tak – oferta wprost wymienia tynkarza, murarza i montera suchej zabudowy jako profili mile widzianych przy rekrutacji na pomocnika. Doświadczenie w tych zawodach jest uznawane jako równoważne z doświadczeniem malarskim w pracach wykończeniowych – szpachlowanie, gruntowanie, tynkowanie, przygotowanie powierzchni to zakres wspólny dla tych specjalności. Wymagane jest doświadczenie praktyczne – niekoniecznie dyplom kierunkowy.
Co oznacza praca w delegacji (Montageeinsatz) i czym różni się od stałej pracy w jednym miejscu?
Praca w delegacji (Montageeinsatz) oznacza realizowanie kolejnych projektów w różnych lokalizacjach na południu Niemiec – pracownik jest kierowany przez agencję do kolejnych klientów w Bawarii i Badenii-Wirtembergii. Pracodawca organizuje zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy. Zalety: wyższe diety (zwolnione z podatku), wyższe stawki godzinowe niż na stałych stanowiskach, różnorodność projektów. Wyzwania: konieczność gotowości na zmianę miejsca pracy. Ta oferta minimalizuje to ryzyko oferując długofalowe zlecenia u stabilnych klientów – brak ciągłych przeprowadzek.
