Kalkulator Wynagrodzeń
Oblicz swoje zarobki "na rękę" w Niemczech, Holandii i Austrii
W 2026 roku ustawowa płaca minimalna wynosi: Niemcy - 13,90 € brutto/h, oraz Holandia - 14,71 € brutto/h (dla osób 21+). W Austrii stawki zależą od układów zbiorowych (ok. 1700-1800 € miesięcznie), ale pracownicy otrzymują tam gwarantowane 13. i 14. pensje. W Polsce minimum wynosi 31,40 zł/h (4806 zł miesięcznie).
🇩🇪 Wynagrodzenie w Niemczech (2026)
Zarobki w Niemczech pozostają jednymi z najbardziej atrakcyjnych w Europie. Od 1 stycznia 2026 r. stawka minimalna (Mindestlohn) wzrosła do 13,90 € brutto za godzinę. Przykładowo, przy klasie podatkowej 1 (Steuerklasse I) i 160 godzinach pracy, pracownik zyskuje na start znacznie wyższą siłę nabywczą niż w kraju.
🇳🇱 Wynagrodzenie w Holandii (2026)
Holandia wprowadziła od 2026 roku nową stawkę dla dorosłego pracownika (od 21. roku życia), która wynosi 14,71 € brutto za godzinę. Na terenie Niderlandów dochodzi do tego prestiżowy dodatek urlopowy 8% (Vakantiegeld), co świetnie sprawdza się u osób pracujących długoterminowo.
🇦🇹 Wynagrodzenie w Austrii (2026)
W Austrii zarobki bazują na układach zbiorowych. Podstawowe pensje startują od około 1700-1800 € brutto. Absolutnym magnesem dla kandydatów jest jednak 13. i 14. pensja gwarantowana prawem. Co więcej, te dodatkowe wypłaty świąteczne i urlopowe opodatkowane są symboliczną stawką (zaledwie ok. 6%).
🇵🇱 Porównanie zarobków (2026)
Minimalna wypłata w Polsce przy pełnym etacie wynosi obecnie 4806 zł brutto. Sprawdź, jak wyglądają średnie miesięczne zarobki brutto (podstawa ok. 160h) w innych krajach:
Masz dodatkowe pytania?
Zastanawiasz się, jakie warunki możemy Ci zaoferować w Niemczech, Holandii lub Austrii? Skontaktuj się z naszymi rekruterami lub sprawdź bazę wiedzy.
Skontaktuj się z nami →