Praca tymczasowa

praca tymczasowa

Co kryje się pod pojęciem „pracy tymczasowej”?

Praca tymczasowa jest coraz częściej wybieraną formą zatrudnienia dla osób poszukujących pracy za granicą. Oferty zatrudnienia pracowników skierowane są głównie w zawodach sezonowych takich jak – zbieranie warzyw i owoców, pielęgnacja i sadzenie/zbieranie roślin sezonowych, opieka i praca w rolnictwie. Od niedawna wiele firm na rynku pracy niemieckim czy holenderskim, proponuje pracę tymczasową jako formę sprawdzenia umiejętności pracowników w zawodach – malarz, murach, hydraulik czy cieśla. Korzystna dla kandydatów sytuacja na rynku pracy sprawia, że rekrutacja pracowników może być długa oraz kosztowna. Niejednokrotnie firmy poszukują pracowników tylko na określony czas, np. specjalisty na zastępstwo albo dużej liczby osób podczas zwiększonej liczby zamówień otrzymywanej od kontrahentów. W takich sytuacjach bardzo istotne jest także to, by pracownicy szybko rozpoczęli pracę dla przedsiębiorstwa. Rozwiązaniem, które pozwala zaspokoić te potrzeby jest praca tymczasowa. Wiele ofert zatrudnienia w pracy tymczasowej, znajdziesz tutaj.

Jak wygląda zatrudnienie w pracy tymczasowej?

Jak już wspomnieliśmy na wstępie praca tymczasowa jest niczym innym, jak pracą wykonywaną przez określony czas. Głównym wyróżnikiem tej formy zatrudnienia jest jej trójstronny charakter – agencja pracy tymczasowej + pracodawca + pracownik tymczasowy oraz pracodawcę użytkownika, czyli firmę, na rzecz której wykonywana jest praca. Wybierając znaną na rynku agencję pracy za granicą mamy pewność, że korzystamy z wiedzy oraz bogatego doświadczenia w rekrutacji Pracowników i Pracodawców. Agencje mają z reguły ustalone lub narzucone stawki, proponują dojazd do pracy, gwarantują ubezpieczenie i/lub zakwaterowanie. Są godnym zaufania pośrednikiem pomiędzy pracodawcą i pracownikiem.

Praca tymczasowa. Rekrutacja pracownika

Agencja pracy tymczasowej przeprowadza skomplikowany proces rekrutacji pracowników tymczasowych. Zanim agencja rozpocznie poszukiwanie odpowiedniego pracownika, określa z firmą, na rzecz której świadczona będzie praca jej potrzeby oraz umiejętności, które powinien posiadać potencjalny kandydat. Właściwe przeprowadzenie takiego wywiadu, to podstawa skutecznej rekrutacji. Inaczej bowiem przebieg pozyskanie specjalisty z konkretnymi umiejętnościami, np. stolarza a inaczej większej liczby pracowników, których rekrutacja jest odpowiedzią na sezonowość branży, w której działasz. Darmowy portal, z największą bazą ofert pracy tymczasowej za granicą.

Może zainteresuje Cię również

Praca piekarz

Praca piekarz

Praca piekarz z zakwaterowaniem Praca piekarz Niemcy, Holandia, Austria a nawet Anglia. Pracodawcy poszukują doświadczonych piekarzy do pracy za granicą. Polacy dawno wyrobili sobie dobrą renomę w pracy na zachodzie Europy. Niemcy poszukują pracowników do piekarni...

czytaj dalej
Praca operator wózka widłowego za granicą

Praca operator wózka widłowego za granicą

Praca operator wózka widłowego za granicą Praca operator wózka widłowego za granicą, na czym tak naprawdę polega? Główny zadaniem osoby ubiegającej się o angaż na stanowisko operatora wózka widłowego jest załadunek oraz rozładunek, a także wszelki transport towarów...

czytaj dalej
Praca dla par Niemcy

Praca dla par Niemcy

Praca Niemcy dla par bez języka Praca dla par Niemcy bez znajomości języka niemieckiego. Za granicą znajdziemy wiele ofert zatrudnienia dla małżeństw czy partnerów. W sieci pojawiają się oferty pracy na produkcji czy sezonowej. Coraz częściej chcemy wyjechać razem aby...

czytaj dalej
logo - injobs.com.pl

InJobs.pl sp. z o.o.

ul. Mazurska 1
11-700 Mrągowo
Tel.: +48 573 181 880
E-mail: biuro@injobs.pl

Nie jesteś pewny jakiej pracy szukasz?

Znajdziemy ją dla Ciebie!

injobs
Twój zaufany partner w pośrednictwie pracy
injobs
Hej ! 👋
W czym możemy pomóc?
12:57
Rozpocznij rozmowę